嘴里拒绝内卷,身体却很诚挚——2021毕业生求职状态洞察告诉

2021-08-19

极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《嘴里拒绝内卷,身体却很诚挚——2021毕业生求职状态洞察告诉》,洞察2021年高校答届毕业生就业选择,对现在年轻人的求职不满现在念进行深度分析。

数据驱行式运营是游戏行使中最关键的要点之一,能否深入挖掘运营数据价值,展看用户流失、付费、复购倾向,构建丰富的数据分析模型,以赞许精准营销、分层运营,脱离拍脑袋、经验式决策,实在落地数据驱行买卖智能运营,成为游戏公司制胜的关键。

受人口盈余见顶、存量市场现状影响,精品化、工业化已是全行业共识,成为一切游戏厂商的生存之道。精品化的潜台词是研发、发行的复杂化,工业化的背后是行业分工的进一步细化,二者都必要创新、数据的多元驱行。

极光不满现在点

2021年高校答届毕业生中有近40%直接进入职场,超25%为求安详而选择备考公务员或者事业单位;对于就业行业的选择,教培及互联网周围备受高校学徒关注答对愈发剧烈的就业环境,越来越多高校学徒倾向于在进入职场之前先“塑造学历”,在读学徒中53.3%的大专生打算升本科学位,47.9%的本科生有计划要增入“考研大军”对于职场,当代年轻人更倾向于追求“精神自在”,超半数90/95/00后外示出“拒绝职场内卷”的态度,其中00后的比例超过60%;但实际是大多年轻人不具备“对抗内卷”的资本,从而只能选择“躺平”准许实际2021年3月份春招最先,求职招聘行业月活外现较大幅度的增进,MAU将近9,000万,同比增进46.5%;招聘平台活跃用户周围的增进,从侧面反答出今年答届毕业生的就业竞争压力增进不少高校学徒及毕业生超半数倾向于在一线城市发展,而已经出来管事的年轻人选择留在一线城市的比例清亮有所缩小;新一线城市由于经济发展、社会人文等各方面的综相符水平较高,已成为不少年轻人理想的定居城市

现在录

管事发展规划就业压力与疑心职场不满现在念与态度择业标准与管事偏益求职渠道发展城市选择

管事发展规划面临毕业的分岔路口,增入“打工大军”是最主流的选择

对于小吾来日的管事发展规划,在2021年毕业的高校学徒中,有近40%的人外示会直接进入职场,超25%为求安详而选择备考公务员或者事业单位,有近18%的毕业生外示有延缓就业不息攻读更高学历的计划;除此之外,还有超15%的答届生有创业的计划,不自甘堕落以及尝试更多发展能够性是这届年轻人创业的最主要由于

嘴里拒绝内卷,身体却很诚挚——2021毕业生求职状态洞察告诉

管事发展规划“学历郁闷忧伤”时代下,先考研后打工已成大趋势随着就业市场竞争愈发剧烈,当代高校学徒对于自己学历的关注度越来越高;据教训部统计,2021年全国硕士研讨生报名人数达377万人,较去年增进10.6%,考研人数再创历史新高而极光调研数据外现,超四成的高校在读学徒有升学的意愿,其中有53.3%的大专学徒打算升本科学位,还有47.9%的本科生有计划要增入“考研大军”

嘴里拒绝内卷,身体却很诚挚——2021毕业生求职状态洞察告诉

就业压力与疑心大单方高校学徒对来日的管事发展清贫清亮的现在的

对于面临着就业选择的高校学徒以及毕业生来说,超八成的人都有着大大小小不同的疑心,其中最多人疑心的是不隐晦自己爱做什么类型的管事或者去哪个行业倾向发展,占比超25%;其次是就业城市的选择,再者是对于第一份管事答该看薪水照样成长机会的题现在而实际上,步入了职场之后,就业疑心并不会有清亮的缩小,仍有30.9%的90/95后打工人会由于就业行业的选择而感到迷茫,还有超20%的人在管事之后照样不隐晦自己爱做什么

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就业压力与疑心近六成的高校学徒外示就业“压力山大”

另一组调研数据成绩外现,现在正在找管事、考公务员或者考事业单位的高校在读学徒以及答届毕业生中,有近60%的人感受到较大的就业压力心理,其中来自同龄人和父母的压力最清亮,一方面是同龄人已经上岸,自己却在原地踏步,另一方面是自己的管事意向与父母的神去出入较大

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职场不满现在念与态度答对内卷的职场,00后外现出更“随心”的姿态

当询问到如何答对当今社会竞争越来越剧烈的职场环境时,超半数的90/95/00后外示“拒绝内卷”,其中00后的比例更是超过60%;在“拒绝内卷”的这单方年轻人中,又有较大单方人迫于实际而选择“躺平”,即无欲无求,收益够养活自己自己就益,而00后中就有40%的人属于“躺平派”

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择业标准「理想很丰满,实际很骨感」,职场小白与社会青年择业标准大不同

还别国准许过社会“毒打”的高校学徒以及毕业生,对于来日的就业考虑因素神去较高,除了薪酬和福利之外,对小吾能力发展、通勤距离、弹性管事时间等方面的关注度也专门高,占比均超过60%对比之下,已经积累了一定管事经验的社会青年则“看得更开”,只要有钱有发展空间,其他择业标准都能够放宽,尤其是通勤和弹性管事时间,对他们来说已成为相对不主要的就业影响因素

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管事偏益就业选择,教培及互联网行业备受高校学徒关注

对于意向的管事单位类型,有近40%的高校学徒和毕业生会选择“发展空间更大”的私企管事,其次,仳离有30.4%和27.4%会选择“安详性更高”的国企和事业单位从行业分布来看,近年来大热的教训行业吸引了20%的高校学徒和答届毕业生的关注;此外,互联网行业照样是当代年轻人择业的热门选择,想从事相关行业的高校学徒和答届毕业生占比达19.3%

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求职渠道找工不易,校招、内推、招聘平台多方渠道协同助力offer到手

对于现在的高校学徒和毕业生来说,接触招聘消息的渠道变得越来越丰富,除了传统的线下校园招聘会,熟人内推以及专门的招聘平台也已成为毕业生主流的求职渠道,占比均超过30%;除此之外,还有不少毕业生会从企业官网、交际媒体等渠道上关注招聘消息

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求职渠道近年求职招聘平台高学历、年轻用户增进清亮

极光大数据外现,近年来求职招聘平台女性用户占比清亮增多,性别结构趋于平衡;招聘平台九成用户年龄不超过35岁,其中25岁及以下的用户占比38.3%,较前两年增进了7.5%;现在有44.5%的用户拥有拿手、本科或以上的学历,其中拿手及本科学历用户占比较2019年增进了11.9%;求职招聘平台用户结构的转变,对答的是就业市场上高校毕业生数现在一向扩增的趋势

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求职渠道春招高峰招聘平台月活用户近九千万,答届生就业竞争剧烈

受到高校答届毕业生人数增进、去年的毕业生因疫情而延缓就业、海外疫情使更多留学徒回国择业等多方因素影响,从今年3月份的春招最先,求职招聘平台月活外现较大幅度的增进,MAU将近9,000万,同比增进46.5%;此外,随着6月份毕业季的开启,行业月活再次表现小波峰的增进;招聘平台活跃用户周围的增进,也从侧面反答出了今年答届毕业生的就业竞争压力增进不少

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求职渠道求职招聘平台头部效答隐晦,用户倾向行使一款app来知足必要

总体来看,超70%的求职招聘平台用户只安放一款相关app,其中Boss直聘、智联招聘、前程无忧伤三家头部平台共占行业41.3%的份额截止2021年6月,Boss直聘以超2,800万的月活跃用户排名行业第一,前程无忧伤和智联招聘仳离以1,241.6万和1,177.5万的月活跃用户位列行业前三

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求职渠道主流招聘平台中,年轻人偏心益行使Boss直聘

分年龄层来看,25岁及以下的用户对于Boss直聘的偏益度最高,26-35岁人群则对于猎聘、前程无忧伤、智联招聘等app偏益度更高;由此看来,包含答届毕业生在内的年轻人相对更爱行使Boss直聘来获取招聘消息以及投递简历

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求职渠道暑假操练、兼职必要大增,相关招聘app新用户大幅增进

2021年6月份新增用户增进最清亮的求职招聘平台中,蘑菇丁、操练僧等操练就业相关app,以及兼职猫、青团社兼职等兼职招聘相关app排名靠前;外明随着暑假的来临,高校学徒对于操练以及兼职管事的答聘必要在增进

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发展城市选择一线城市得当发展事业,二三线城市更适以前轻人“躺平”

对比人群选择发展城市时所考虑的因素来看,一线城市在经济水平、企业数现在等方面的优势卓异,得当小吾管事发展;而新一线城市和二三线城市在房价、城市原谅度、生活节奏等方面的优势清亮,隐晦在“生活”方面对年轻人更友谊

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发展城市选择新一线城市招聘必要蓬勃,成为新生代青年的“打工天堂”

新一线城市,无论在经济发展照样社会人文等各方面因素的综相符水平较高,已成为不少打工人理想的定居城市极光大数据外现,求职招聘平台的用户现在主要聚积在高线城市,其中新一线城市用户占比最高,近29%;同时值得仔细的是,新一线城市和二线城市的用户占比仳离较2019年同期增进1.6和1.9个百分比,外明这两个城市等级的地域招聘必要在一向增进,而且二线城市的占比也已超过一线城市

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发展城市选择最吸引年轻人才的城市,成都超越深圳和广州排位第三

截止2021年6月,求职招聘平台用户占比最高的城市,北京和上海稳居前二,成都以4.4%的占比排名第三,而对比2019年同期的排名来看,深圳及广州在当时还排在成都前面,响答出成都现在正受到越来越多求职青年的青睐此外,新一线城市武汉以及东莞的求职招聘用户占比在近两年已挤进全国前十,同时也极具人才流入的潜力

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发展城市选择那些脱离了北上广深的年轻人,实现了“房产自在”

对比不同人群来看,高校学徒及毕业生超半数倾向于在就业机会更多的一线城市发展,而已经出来管事的青年群体选择一线城市的比例清亮有所缩小,而且随着年龄越大,宁肯留在一线城市的人群比例越少再对比联相符年龄层但定居在不同城市的人群房产购置情况发现,新一线、二线及三线城市中,有超过80%的90后已经购置房产或者打算在来日1内购置房产,而一线城市中该比例只有60%左右,差距较隐晦

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